工伤患者欲申请工伤认定，雇主不配合且未签订劳动合同，求解决途径
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您可以携带身份证和相关证明您在企业上班的证据（如工服、工牌、签到记录、工资支付凭证等）到企业所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在确定劳动关系后，您可以直接到企业所在地的工伤保险部门申请工伤认定。认定后再申请伤残能力鉴定。鉴定后，您需要返回劳动仲裁部门申请工伤赔偿。 如果单位不配合赔偿，您可以申请劳动仲裁或者通过诉讼解决。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定，应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 如果用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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2024-11-29 15,340
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