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攀枝花三孩政策
关于对按政策生育 二、三孩的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3周岁的政策,此举让攀枝花成为全国首个发放育儿补贴金的城市。“大山大川大事业,需要与之相协调的人力资源作保障。”新政包括高层次人才待遇激励、提供创新创业支持
2020.06.20 372 -
攀枝花买二胎政策
一对夫妻生育两个子女;符合法定条件的可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市规定。同时明确,夫妻双方户籍所在地的省自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
2020.08.10 266 -
攀枝花社保档次表
基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。(上限:17908元、下限:3582元) 基本医疗保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分
2020.08.12 455
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攀枝花陪产假多少天?
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-11-14 15,340 -
攀枝花的产假几天呢
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-11-16 15,340 -
攀枝花市产假天数是怎样的
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2022-06-12 15,340 -
攀枝花市流产假期哪里有
对流产假期的规定: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 若用人单位为女职工购买生育保险的,女职工在产假期间,依法享受生育保险待遇。
2022-05-23 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,266 2022.04.18 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,716 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,151 2022.05.18