什么是劳动合同，它的作用有哪些
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者；另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（干活的要听雇人的） 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。（双方要明确：干什么，在哪干，多少钱） 劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。（只对雇佣关系有效） 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。（双方均享有一定的权利并履行相应的义务） 劳动合同往往涉及第三方的物质利益关系。（工伤了要保险公司赔）
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。依照相关的法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用。
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劳动合同订立的形式有哪些，劳动合同的作用是什么法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式，但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
2020.08.17 144 -
劳动合同有哪些作用劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立
2020.03.10 609 -
劳动合同有哪些作用？劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
2020.05.12 109
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劳动合同的本质是什么？它对劳动者有什么用？
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书
2022-04-12 15,340 -
劳动合同的作用有哪些
对劳动者来说，劳动合同的签订是证明劳动关系最有利的证据，也是使用者和劳动者之间权利义务的最佳规范。因此，签订劳动合同对维护劳动者本人的合法权益起着很大的作用。为了避免和减少劳动纠纷，使用者必须立即与自
2021-10-20 15,340 -
劳务派遣有什么作用，它的功能有哪些
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣者，从其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳动力支付的事实发生在派
2021-10-23 15,340 -
劳动合同的含义，劳动合同有哪些作用？
劳动合同的含义如下 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中
2022-07-31 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,579 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,353 2022.05.11 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,036 2022.04.15
