采取欺诈手段而辞职是否有效,怎么规定的
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采取欺诈手段而辞职无效。辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的民事行为无效。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
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采取欺诈手段辞职有效吗采取欺诈手段而辞职无效。辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的民事行为无效。
2021.02.17 134 -
采取欺诈手段辞职有用吗？采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为无效，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.02.05 125 -
受欺诈而辞职是否有效受欺诈而辞职有效。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.09.04 160
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采取欺诈手段而辞职是否有效
采取欺诈手段而辞职无效。辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的民事行为无效。
2023-08-08 15,340 -
采取欺诈手段而辞职是否有效呢
采取欺诈手段而辞职无效。辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的民事行为无效。
2023-01-31 15,340 -
采取欺诈手段而辞职有效吗
采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书
2023-01-31 15,340 -
采取欺诈手段辞职有效吗？
采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书
2023-08-10 15,340
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1,012 2022.09.21 -
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643 2023.03.29
