二度浅伤能否认定为工伤?
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二次烧伤属于工伤范畴,可细分为浅二度烧伤和深二度烧伤两种类型。若发生意外事件后,相关当事人所属的工作单位应在一年内向当地劳动局申报其受伤为工伤,并接受劳动能力鉴定方面的评估,最终确定相应赔偿数额。在提出工伤认定申请时,申请人需提供以下必要资料:必须填写完整的工伤认定申请表格;需要有与用人单位建立明确劳动(含事实劳动)关系的证明文件;以及针对本次受伤的具体病情,需要提供医疗诊断证明或职业性疾病的诊断证书。若存在职业性疾病但无法辨识具体病因,可以另附职业病诊断鉴定书以供参考。 《工伤认定申请表》需提交以下材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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浅二度烧伤的,如果是因他人损害造成的,可以要求侵权责任人承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果造成残疾,还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如果是因工伤导致烧伤的,经过工伤认定后,可以享受工伤医疗待遇,工伤治疗期间停职留薪,原福利待遇不变,由用人单位按月支付,如果导致残疾影响劳动能力的,可以进行劳动能力鉴定,根据伤残等级领取相应的伤残补助金和伤残津贴。
1、依据《工伤保险条例》,如符合下列情况,可以申报工伤认定。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四) (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2、工伤认定下达后,等医疗期满,可以申报工伤鉴定。工伤鉴定的等级,不以烧伤面积及深度来定,而是依据伤愈后瘢痕面积来确定。
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2023-05-30 15,340 -
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2,733 2022.04.17 -
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