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工伤之后如何计算误工费职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
2020.08.17 162 -
工伤期间误工费如何计算在工伤期间，企业老总没有误工费，但依法享有工伤保险待遇，即在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.09.05 147 -
企业工伤如何计算误工费在停工留薪期内，企业老总原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险不赔付误工费，用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.07.30 129
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工伤保险误工费如何计算
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生
2022-03-28 15,340 -
工伤保险如何计算误工费的
工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不
2022-06-11 15,340 -
工伤保险误工费计算
工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。” 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭
2022-05-28 15,340 -
上海市如何计算工伤保险费用？
：工伤保险根据参保单位行业风险程度分为三个缴费类别。初始缴费，风险最低的行业按单位工资总额的0.5%左右的费率缴费， 第二档为1%左右， 第三档为2%左右。 第一档单位费率不实行浮动，第二档、第三档单
2022-07-04 15,340
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01:58
交通事故误工费如何计算误工费是受害人在受到人身损害而无法正常的从事原有的工作或者进行原有的经营活动所产生的损失，它表现为应获得的劳动报酬或者经营收入因无法工作而无法获得，属于被害人在财产上的积极损失。根据我国法律的有关规定，赔偿义务人应当赔偿受害人受到的损失。误
1,498 2021.04.25 -
01:17
如何计算交通事故误工费误工费是指发生交通事故后，遭受人身损害的受害人需要接受治疗来恢复健康，这就导致受害人无法正常参加工作或者从事日常的经营活动等等，因而造成经济收入的减少，这是要主由有责方按照标准对受害人减少的收入给予赔偿。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收
1,477 2021.04.25 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,399 2022.05.11
