职工死亡抚恤金标准规定是多少
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关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知 各市劳动(劳动和社会保障)局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业: 随着物价的调整和企业职工工资水平的提高,现对企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知如下: 一、企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。 二、企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资6个月的标准发给。 三、离退休及按国发[1978]104号和冀劳[1998]47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的,以本人基本离退休(退职)金标准计发。 四、上述费用仍在原支出项目列支。离、退休、退职、因工致残1-4级退出生产岗位的人员,并从养老保险统筹基金中支付有关待遇的,此费用从养老保险统筹基金中支付;其他人员由原开支项目列支。 按规定, 丧葬费应该是1500元。 抚恤金问题,抄录如下: (2)职工因病死亡,本人及其遗属的待遇 根据陕劳发(2000) 559号文件《关于调整职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》的规定。企业职工及退休人员因病死亡,应发给: A、生活补助费。符合供养条件的遗属每人每月130元。死者与其配偶共同供养的子女,按陕西省劳动厅《陕劳办函字(2000)108号文件》规定。发给65元。 B、丧葬补助费。一次性发给1500元
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根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》个规定,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行: 烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
企业职工死亡抚恤金标准如下:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。
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