员工如何防止公司恶意卖股
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第一：与核心员工签订竞业协议和保密协议，以合同方式规范其行为第二：尽可能将核心技术拆分，不让一个或极少数员工掌握全部技术，使其掌握一部分，即便出卖也没有实际效果第三：善待核心员工，确保其待遇，尽可能不让其跳槽第四：一旦发现核心员工有出卖公司或跳槽行为，违反法律规定或协议规定的，应第一时间述诸法律，追究其他企业和该员工的行为，尽可能挽回损失但说句实话：人心难测，核心员工出卖企业机密并不是个案，只要利字当头，在严格的法律规定或措施也难以保障不会被出卖，因此，从技术本身入手，采取上述的第二条的措施，相对来说是最好的保密手段记得之前有个真实案例：某企业掌握了一项高新技术并予以保密，但对手企业为获得该技术，强行劫持了其核心技术员，威逼利诱让其交出技术，但获取技术后进行生产并投入销售后，其商品存在致命缺陷，致使企业损失惨重----技术所有的企业在培养核心技术员时，采取特殊手段，将核心技术拆分成多块，任何一名技术员只能掌握其中一部分核心，其他部分只是粗略知晓，而单纯获得部分技术只能生产出残次品。企业通过技术手段，保障了本企业合法利益，而恶意的对手却损失惨重。
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2020.07.25 123 -
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2,396 2022.05.11 -
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715 2023.01.04 -
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808 2022.06.22
