因为厂里原因不能让我们上班,我们要求终止并补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂不开了让大家签终止劳动合同在法律上是合法的，其实工厂关闭劳动合同是自动解除的，但是这种情况解除劳动合同，单位需要对劳动者进行补偿。
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公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.06.13 127 -
补偿我们的经济损失赔偿经济损失，中国刑法上指由于犯罪行为人使被害人遭受经济损失的，犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并根据情况判处赔偿经济损失。赔偿经济损失是以犯罪人承担刑罚处罚为前提，它只适用于犯罪行为给被害人造成了经济损失的情况，它不是实现刑事责任的方式，而
2020.02.11 168 -
承担民事责任是因为我们违反了什么民事责任承担的条件：自然人或法人因违反法律或合同规定的民事义务，从而侵害了他人的财产或人身权利时，依法应当承担的法律后果。违反民事义务的行为包括作为和不作为，因而导致承担的民事责任有：①违约责任，即不履行、不适当履行或不完全履行合同中规定的
2021.02.07 225
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在工厂上班，因为有什么原因，厂里不给上班的补偿，要求厂里赔偿吗
工厂的做法是违法的。 第一、你非因工负伤，可以享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的待遇。这些待遇包括：1、非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期
2022-01-08 15,340 -
公司以我旷工为由不让我离职并要求我赔偿我们还能否拒绝离职并要求
应该拒绝离职并要求补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
2022-02-26 15,340 -
因为我们厂里折迁，停产放假也没有和我们员工解除合同我们怎么办
法定解除合同的条件有哪些呢(一)一般法定解除条件根据我国《合同法》第94条的规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期
2022-10-19 15,340 -
在工厂上班，无保险。能否要求厂里补偿，我们有什么方面需要维权
可以的，应当缴纳保险，没有工伤保险应该厂里承担医疗费用
2022-10-16 15,340
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01:33
委托合同的终止原因是什么委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。 一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种： 一种是因为一方
731 2022.04.17 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,511 2022.04.18 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
944 2022.06.22
