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中秋节加班,工资怎么计算

2023-11-02 12:12

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2023-11-02回复

专业分析:

1、在中秋节加班的,单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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按平时工资的三倍计算,中秋节是我国法定节假日,根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在中秋节加班的,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

中秋节为法定节假日,加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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