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现在二胎生育补贴多少

2022-08-09 15:47

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2022-08-09回复

专业分析:

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。 北京市人口与计划生育条例修正案修正案提出大多数女职工的生育假不变,仍为128(98+30)天。 从前,女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、本市法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。根据新的计划生育政策,国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假,要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。 为此,北京新修订的计生条例中规定,女职工除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天。相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假。 与此同时,生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间寻求适当平衡,同时考虑社保基金以及用人单位的负担能力,并与现行制度保持一定延续性。因此,条例中增加一款,规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月”。这主要考虑的是在不过度增加单位负担的前提下给予用人单位和女职工灵活安排的时间。 这意味着,女职工最高可享受长达7个月的产假。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国二胎政策已全面放开,根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、缴纳社保等等具体下面了解一下。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。享受条件: 一、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。 二、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 三、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。津贴:生二胎国家补助多少钱生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)。2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期)。难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假30天引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。流产假:怀孕不满2个月15天孕不满4个月30天4个月以上(含4个月)至7个月以下42天个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天育医疗费:怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销于定额标准,按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。一次性补贴:生二胎国家补助多少钱在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。综上所述,生二胎国家补助多少钱不仅城镇户口可以享受该待遇农村户口也一样只要缴纳社保半年以上具体补贴多少根据当地补贴政策和工资水平而定。其中在一级二级医院分娩的在已有补贴基础上一次性补贴三百。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

符合国家和当事人所在地区计生政策生育二孩子女,当事人可以享有相应的补贴和奖励,以及相应的社会保障。各地计生政策规定不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。生育津贴计算方法:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)

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