人社局乱认殴打工伤,第三方能要求索赔吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1、因为第三人侵权认定为工伤的，可以民事赔偿和工伤保险待遇双赔，但工伤保险不赔偿工伤医疗部分。 2、根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
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被丈夫殴打受伤能要求赔偿吗被丈夫殴打受伤能要求赔偿。殴打别人属于侵犯别人生命健康权的行为，被害人可以请求侵权人承担赔偿责任，但因为是夫妻关系，所有由侵权人用其个人财产进行赔偿，而不得使用夫妻共同财产。
2021.04.17 127 -
被丈夫殴打受伤能要求赔偿吗被丈夫殴打受伤能要求赔偿。夫妻一方因家庭暴力造成另一方人身损害的，可以向侵权人主张人身损害赔偿；获得人身赔偿后，离婚时也可以主张离婚损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
2022.04.16 835 -
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女方被丈夫殴打致轻微伤能要求赔偿吗
被丈夫殴打受伤可以要求赔偿。夫妻一方因家暴等行为造成另一方人身损害的，可以向侵权方主张人身损害赔偿。在获得人身赔偿之后，在离婚时，还可以主张离婚的损害赔偿。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千
2022-07-04 15,340 -
工商局有权要求打伤人吗
1、如有纪律上的违规问题向当地纪委(监察局)反映；如认为其执法不当可向其上级主管部门(上级工商局)或地方政府法治部门(政府法制办)申请行政复议；也可直接向当地人民法院提起行政诉讼；也可直接向当地政府领
2022-08-04 15,340 -
被小三能要求索赔吗
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方可以主张要求损害赔偿 (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待遗弃家庭成员的。如果说婚姻出轨一方与小三达到同居的程度，无过错方
2022-06-13 15,340 -
上班时被他人暴力打伤，可以向第三方索要工伤赔偿吗
可以，因为属于履行工作受到的暴力等意外伤害，但是第三方应当承担法律责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故
2022-02-23 15,340
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01:20
既有第三方也是工伤怎么赔偿既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保
2,457 2022.05.11 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,346 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,355 2022.04.17
