节假日可以算作事假吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
节假日不能算事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
-
节假日算是事假吗节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.01.27 246 -
-
节假日除外周末算节假日吗？法定节假日不包括周末。根据我国相关法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同
2020.07.28 608
-
节假日可以算事假吗？
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。 事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《
2022-05-31 15,340 -
节假日能算事假吗
节假日不算事假。事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日。
2021-12-28 15,340 -
法定节假日假日可以补休吗
可以。根据《劳动法》第44条（三）项，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及《工资支付暂行规定》第13条（三）项等有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动
2022-05-30 15,340 -
法定节假日可以请假吗
可以配合假日加班。但用人单位应当支付加班费用。法定节假日加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即该日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75）×3（最低为3倍）。《劳动法》第四十四条有下列
2022-03-11 15,340
-
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,170 2022.04.18 -
01:05
一般驾校节假日放假吗一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律
6,776 2022.05.11 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,152 2022.05.11
