解除劳动合同的基本条件是什么
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解除劳动合同，一般应符合行使劳动合同解除权的实体和程序条件。首先，劳动者可以提前30天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同。如果还在试用期，可以提前3天通知。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的劳动者，可以解除劳动合同。1、未按劳动合同提供劳动保护或者条件的。二：未及时足额支付劳动报酬的赃物，三：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。四．用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的。5、劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的。六：法律、行政、法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者可以提前30天以书面形式相容，用人单位可以发出通知解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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解除劳动合同的法律规定条件是：劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、工作过程中存在法定过失的；劳动合同无效的；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的。
解除合同的基本条件：由当事人协商，一致决定解除合同；由于不可抗力致使合同目的不能实现；或者一方在履行期限届满前，明确拒绝履行合同的主要义务的等。
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解除合同的基本条件？合同解除的法定条件是： 1、合同依法成立并生效； 2、法律规定或者当事人约定的解除事由发生； 3、当事人在解除期限内通知对方，合同自通知到达时解除。
2021.02.28 114 -
解除合同的基本条件(一)约定解除条件。约定解除条件是指双方当事人在合同中约定以某种法律事实的出现作为解除合同的条件，当这种约定的事由出现时，一方或者双方当事人可以行使合同解除权，终止合同关系； (二)法定解除条件。法定解除条件是指法律明确规定的解除合同的条件
2021.02.18 229 -
解除劳动合同的解除条件是什么？如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明，能表明解除劳动合同的行为生效。如果当事人提前通知对方解约的，一般要通知的期限届满时劳动合同就解除，例如劳动者提前三十日辞职，三十日届满后解除劳动合同的行为就生效，解约证明也可以表明解约行为已经生效。
2020.02.11 146
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2020年解除劳动合同的基本条件是什么？
《中华人民共和国》对用人单位不得解除劳动合同的情况作出了具体的规定，如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗
2022-08-25 15,340 -
解除劳动合同的基本原因是什么
单位单方面解除劳动合同原因有哪些的回答，单方面解除不用赔偿的，用得最多的就是劳动者严重违反规章制度，并且这规章制度，经过职代会并且公示，其他的基本都要涉及赔偿，只要赔偿到位，都可以解除。
2022-08-12 15,340 -
解除劳动合同的基本期限是
1、如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明，就能表明解除劳动合同的行为生效。 2、如果当事人提前通知对方解约的，一般要通知的期限届满时劳动合同就解除，例如劳动者提前三十日辞职，三十日届满后解除劳动合
2022-06-26 15,340 -
什么是解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同的条件是什么
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同，除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，只要提前30日以书面形式知用人单位
2022-04-25 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,624 2022.04.15 -
01:13
合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,714 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,806 2022.04.15
