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不干了压的工资不给犯法吗违法，劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。 劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工资，浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
2020.03.14 235 -
公司压工资算违法吗压工资这种现象在今天是非常普遍的，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。那么有人不禁会问，为什么会有所谓的“压工资”现象?这种行为是否违法?从相关法律规定来看，我国《
2020.05.07 366
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工资压了多久算违法
工资超过劳动合同约定的支付时间是违法的。根据有关法律法规，用人单位应当与劳动者约定支付工资的具体日期，即支付方式。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，构成违法。劳动者可以与用人单位协商。协商不成的，可以进
2021-11-02 15,340 -
压工人工资算违法吗
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。
2021-12-14 15,340 -
压的工资不给犯法吗
违法，涉嫌职务侵占或盗窃。建议及时归还为宜。 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，
2022-02-01 15,340 -
工资压资如何计算？
工资压资怎么计算： 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照
2022-07-15 15,340
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工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,779 2022.04.17 -
00:58
如果离婚孩子抚养权爷爷说了算吗离婚之后男女双方都是可以争取孩子的抚养权的。子女的抚养权原则上应该由双方进行协商。如果双方都想要争取孩子的抚养权，没有办法协商一致的，那么法院会根据双方的情况按照最有利于子女的原则来判决。想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面来证明自己在抚养
964 2022.04.17 -
00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,879 2022.05.11
