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在工厂尘肺病如何处理？属于工伤。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定
2020.09.02 346 -
职工得病如何解除劳动合同职工得病的，属于职业病，或者非职业病但在规定的医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。 非职业病职工医疗期满的，用人单位可以通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。 得病职工自己可以通过以下方法解除劳动合同：与
2020.01.30 227 -
尘肺病二期要怎么办1、二级尘肺也分好几种的 2、①尘肺；②尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；③尘肺 I、合并活动性肺结核。这几种属于三级工伤； 3、①尘肺；②尘肺工期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级，这几种属于四级工伤
2020.01.14 171
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劳动合同有尘肺病怎么办
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-07-22 15,340 -
得了尘肺病，如何确认为
得了尘肺病，寻求确诊和职业病的申请。申请之后去哪里申请工伤，工伤的赔偿标准时什么。
2022-10-25 15,340 -
尘肺病劳动仲裁
如果到达尘肺的程度，根据《职业病防治法》规定第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委
2022-03-12 15,340 -
尘肺病无劳动合同怎么维权
没有签订劳动合同，还可以通过其他的途径证明劳动关系；尘肺病可以申请职业病认定，进而申请工伤认定，享受工伤待遇；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而
2022-01-06 15,340
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解出劳动合同如何补解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者
333 2023.06.12 -
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,448 2022.05.11 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,967 2022.04.17
