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国企工龄工资发放标准机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50~60元。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100~110元
2020.11.09 5,235 -
疫情待岗工资发放疫情待岗期间，单位不得停止发放员工工资，因此如果工资没有按时足额发放，可以申请劳动仲裁，以维护劳动者的合同权益。申请劳动仲裁需要准备的材料，主要是证明劳动关系存在的证据，例如劳动合同，还有劳动仲裁申请书，还有就是相关的证据材料。例如工资的支
2020.04.28 351 -
企业职工待岗期间工资如何发放看情况： 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规
2020.03.12 410
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员工待岗工资发放标准
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。 按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工
2021-07-14 15,340 -
国企待岗工资基本标准
《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，
2022-05-28 15,340 -
国企待岗期间工资标准
《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，
2022-05-16 15,340 -
国企待岗工资标准怎么算
《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按
2022-05-30 15,340
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,121 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,441 2022.05.11
