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辞职的时候公司扣了三个月工资怎么办

2022-03-18 08:40

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

根据劳动合同法规定,劳动者只要提前一个月通知用人单位辞职就行了。用人单位不得随便扣你工资。正常来说你应该提前一个月通知单位,否则单位有理由扣你的钱。你可以找一下单位有没违法的地方,如不签合同不买社保,拖延工资等,如有就可以不用提前一个月通知了,直接走人。如果单位想扣你的钱,你就告诉他他敢扣你就告他,那单位应该不敢扣的了。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿

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