企业如何解决员工工资拖欠问题
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在解决被拖欠工资的问题时，我们建议首先与单位进行协商。不过，在协商过程中应避免不顾一切的大吵大闹，因为这往往适得其反。因此，建议在与单位协商前先了解相关法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率会相对提高。 如果单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门寻求权利救济。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 另外，《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，并参照第四十六条的规定，用人单位需按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《劳动合同法》第三十条还规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。
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如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答：首先要明确，权利与义务相统一是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答：首先要明确，“权利与义务相统一”是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解决，而只能由各单位来解决。另外还要明确，这个问题必须要妥善解决。在解决问题中应当注意以下几点： 第一是企业拖欠职工和退休人员的医疗费不能以参加了基本医疗保险制度为理由而不承担解决的义务； 第二要根据本单位的经济条件，制定切实可行的还款计划，分期分批地解决拖欠的医药费； 第三是工作一定要细，不能简单化，要向群众讲清政策和还款计划，以求得到群众的理解和配合。
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 用人单位拖欠工资的解决方法是： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工地工人工资拖欠问题怎么解决最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不
2020.02.26 170 -
老板拖欠工资员工报警能不能解决问题老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。 1、拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的可以报警； 2、控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究老板的刑事责任。 根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
2022.08.24 269 -
拖欠工程材料款问题如何解决拖欠工程款属于民事纠纷解决办法： 1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并
2024.06.12 31
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企业和员工社保问题如何解决
你个人缴纳应该是在银行代扣的，需要你去找银行解除协议，或者你到社保经办机构办理停保，然后在你公司办理用工缴费手续。
2022-07-31 15,340 -
如何去民事诉讼上解决微型企业拖欠工资问题
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
2022-12-14 15,340 -
如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题
如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答：首先要明确，权利与义务相统一是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员
2022-10-20 15,340 -
在企业破产后，若员工工资拖欠，该如何解决？
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有向人民法院提起诉讼以保护自身合法权益的权利。同时，债权人有义务在人民法院确定的债权申报期限内，向清算人提交其拥有的债权清单。对于债务人为企业时所拖欠的
2024-11-11 15,340
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,969 2022.04.17 -
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故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,124 2023.02.18 -
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个人拖欠工资如何上诉如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
1,821 2022.04.17
