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临时工劳动合同期限怎么算临时工劳动合同期限可以完成一定的工作为期限，约定时间不超过六个月，临时工合同期限的时间，具体多久是根据以临时工合同内容为主，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据，临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。用工单位
2022.04.12 1,145 -
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临时工的劳动合同期限
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时、辅助或替代工作中实施，但对于三种工作没有明确的一些企业利用漏洞，大量使用劳务派遣新劳动合同法明确规定三种工作，劳动部门对劳务派遣有明确的依据：临时工作以时间为节
2021-12-16 15,340 -
临时工劳动合同期限
《劳动合同法》修正案对劳务派遣中的“临时性”、“辅助性”、“替代性”的定义加以明确。修正案对“三性”用描述的方式给出了定义，即“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业
2022-03-13 15,340 -
临时工的劳动合同期限是多久
临时工劳动合同期限最多为6个月。《劳动合同法》规定，临时岗位以时间为节点，是指存续时间不超过6个月的工作岗位；辅助是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代岗位是其他工人因员工辍学、休假等原因无
2021-12-16 15,340 -
临时工劳动合同期限是多久
临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
2022-06-23 15,340
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01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,025 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,063 2022.04.15 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,979 2022.05.11
