没超过60岁的是否可以列为被人？求准确的法律依据。
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根据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》交通事故的赔偿标准按照上诉解释执行。另相关赔偿损失的法条规定： 1、民法通则第119条规定； 2、审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第17条第三款，第28条规定； 3、侵权责任法第18条规定；被抚养人的界定：1、受害人的成年近亲属，包括受害人的父母和其他受害人依法应当承担扶养义务的丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。这里所指的“成年近亲属”应符合三个条件： (1)与受害人存在法定抚养义务关系； (2)丧失劳动能力； (3)没有生活来源。受害人依法应当承担抚养义务的未成年人。这里所指的“未成年人”应符合两个条件：(1)与受害人存在法定抚养义务关系的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受其抚养教育的继子女。(2)子女尚未成年（即未满18周岁）。综上，只要符合上述条件的都可以列为被抚养人。
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公司法人超过60岁是可以的，公司法人没有最高的年龄限制，只要是完全民事行为能力人即可。法定代表人必须符合下列条件：具有完全民事行为能力、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定、符合其他有关规定的文件。
收据可以作为法律依据。但收据收取的款项只能是往来款项，收据所收支款项不能作为成本、费用或收入，只能作为收取往来款项的凭证。且收据不能作为成本或费用的原始凭证。收款收据虽然具有一定法律效力，但其效力不强。很多单位都只认发票。
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超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同，而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合同。所以劳动者年满60岁并不直接导致其与用单位劳动关系的终止。
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