劳动合同中断一年的条件有哪些？
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劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同终止的条件，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；等等。
劳动合同中止的条件主要有： 1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的； 2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的； 3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。
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劳动合同中止的条件主要有哪些从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个： 1、劳动者应征入伍或者离职，履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。 2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行。
2020.09.27 246 -
终止劳动合同的条件有哪些终止劳动合同的条件如下： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； 3、用人单位被依法宣告破产的； 4、用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的； 5、法律、行政法
2022.04.14 422 -
维持劳动合同的条件有哪些维持原劳动合同条件是指在原劳动合同到期时，用人单位以原合同的条件要求续签劳动合同。劳动者拒绝续签的，单位不支付补偿金。其他情形用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.12 143
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中止劳动合同的条件有哪些?
暂停劳动合同的条件：劳动者因依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定的义务的；劳动者申请人或者离职履行国家规定的其他义务的；用人单位与劳动者一方因不可抗力不能履行劳动合同的；用人单位与劳动者协商暂停；其
2021-12-16 15,340 -
劳动合同劳动合同中同工同酬的条件有哪些
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出
2022-04-15 15,340 -
劳动合同中止的条件主要有哪些
从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个： 1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。 2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳
2022-06-12 15,340 -
劳动合同中同工同酬有哪些条件
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出
2022-04-18 15,340
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01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,576 2022.05.11 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,974 2022.04.15 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,879 2022.04.17
