工伤职工能否直接主张侵权赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤职工可以直接主张侵权赔偿，然后主张工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。
工伤职工能直接主张侵权赔偿，同时主张工伤赔偿。已获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行限制。对于重复的项目，社保经办机构和用人单位不再赔偿。
-
工伤侵权能否主张赔偿工伤一般不能按照侵权责任主张赔偿。依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。
2020.07.19 117 -
工伤赔偿后能否主张侵权赔偿当事人在申请工伤赔偿后，在不重复的赔偿项目中还能主张侵权赔偿。如果当事人已经获得第三人的侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，即对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目不再进行支付。
2020.08.30 139 -
工伤能否按侵权责任主张赔偿被认定为工伤的受害人是能够按照侵权责任主张责任人对其进行赔偿的，但不能主张用人单位作出损害赔偿。根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
2021.01.29 142
-
工伤职工能否直接主张侵权赔偿
工伤职工可以直接主张侵权赔偿，我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
2022-05-27 15,340 -
工伤职工能否主张侵权赔偿
工伤职工可以直接主张侵权赔偿，我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
2022-12-03 15,340 -
工伤职工个人能不能主张侵权赔偿
工伤职工可以直接主张侵权赔偿，我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
2022-12-04 15,340 -
侵权侵权间接损失能否主张赔偿？
侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证
2023-09-17 15,340
-
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,658 2022.06.01 -
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,292 2022.06.01 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
759 2022.06.22
