选择工伤赔偿或者人身损害赔偿要收集什么材料吗？
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劳者能用确维权遭受工伤知道性质纠纷甚至劳工伤案件作普通身伤害赔偿案件处理工伤案件与般身伤害赔偿案件主要区别： 1、责任划同工伤适用错责任原则说给劳者划错责任；般身伤害要根据双错程度划责任（：三七、二八） 2、赔偿标准同工伤案件没城镇农村居民；般身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准劳工伤案件受害者数农民工农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准 3、适用律同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳规调整；般身伤害案件适用《民通则》及身损害司解释 4、处理机构同工伤由劳仲裁机构处理；般身伤害直接院起诉 5、伤残鉴定机构同工伤由劳鉴定委员鉴定适用标准《劳能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；般身伤害由司鉴定机构鉴定适用标准则身损害或交通事故鉴定标准（同伤情劳鉴定标准比司鉴定标准要高级） 6、举证责任同按照律规定工伤纠纷劳者伤害事实、工作限及工资标准争议由用单位负举证责任即举证倒置用单位举证能直接采信劳者主张；般身伤害案件受害者自伤害及工资标准由受害自负举证责任受害举证力要承担利 7、赔偿主体同工伤事劳关系劳者另则具备资格企业或者体户（必须营业执照工程层层转包由具备资格发包承担）；般身损害案件主体能都自般言自赔偿能力远远具备资格企业或者体户
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选择人身损害赔偿诉讼要考虑的因素如下：具体法律条文对人身损害赔偿的保护力度；承担责任的主体及其赔偿能力：依据具体法律条文确定的被告是否有足够的赔偿能力；举证责任的分配：不同的法律关系举证责任分配、对证据证明力的要求不一样，起诉人应当尽量选择对自己举证有力的法律关系；被告承担责任的原则：过错原则、过错推定原则、无过错原则等。
1、医疗费证据 医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。 2、误工费证据 因为一份完整的误工证明不仅要有被证明人的收入情况，更重要的是其具体误工了多长时间，单位对其收入是否扣发，扣发多少，被扣发的部分才是真正的误工损失。 3、护理费证据 护理费目前有两种方式，一种是家人护理一种是聘请专门的护工。前一种护理方式的护理费计算就是护理者的误工损失，证据的形式如前述误工费的证据。对于后一种的护理方式的护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。
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收集人身损害赔偿证据怎么弄收集人身损害赔偿证据 1、医疗费证据医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单； 2、误工费证据因为一份完整的误工证明不仅要有被证明人的收入情况，更重要的是其具体误工了多长时间，单位对其收入是否扣发，扣发多少
2020.09.18 155 -
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工伤赔偿和人身损害赔偿有什么区别？工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别：工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿适用《民法典》；工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损害赔偿基于侵权关系；其他。
2021.04.14 244
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怎样收集人身损害赔偿案件的证据材料
收集人身损害赔偿的证据的技巧： 1、医疗费证据 医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。 2、误工费证据 较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多
2022-05-06 15,340 -
工伤赔偿与人身损害赔偿有什么区别，工伤赔偿和人身损害
1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。 2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错
2022-05-01 15,340 -
人身损害损害赔偿中，侵害人致伤他人或者受害者应当赔偿哪些损失
一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的： 1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入； 2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 二，侵害人致人残疾的： 1，应当承担医疗费、误
2022-05-05 15,340 -
人身损害赔偿中，侵害人致伤他人或者受害者应当赔偿哪些损失
一，侵害人致伤他人，尚未造成残疾的： 1，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入； 2，医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 二，侵害人致人残疾的： 1，应当承担医疗费、误
2022-05-05 15,340
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工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,131 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,337 2022.04.15 -
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人身损害十级伤残赔偿标准人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付
4,984 2022.04.17
