上班时受到的伤害,没有旁人在场,能否申报
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顶替他人上班受到事故伤害，用人单位明确拒绝的，不得认定为工伤；用人单位未明确表示拒绝或者提出反对意见，顶替上班的人与用人单位存在事实劳动关系的构成要件，且符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤。
通常会赔钱，但这要看情况。工伤赔偿的情况：工作场所受到事故伤害的；工作时间前后被事故伤害的；因履行工作职责，在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；上下班途中，发生交通事故未负主要伤害责任的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班时在路上受伤能评上工伤吗如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.08.19 172 -
上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间，合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
2020.03.12 190 -
在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 279
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工地上受伤没有人在现场能不能申请工伤
可以申请工伤，申请工伤鉴定需要先进行工伤认定，如果没有拿到工伤认定书，就必须先要求用人单位申请工伤，如果用人单位不申请，需本人携带材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定，需要的材料有：(一)工伤
2022-03-13 15,340 -
上班时间受到意外伤害的可否申请工伤赔偿
是的，根据有关规定，在公司工作期间被他人故意伤害的，属于工伤认定的，可以按照工伤处理，享受与工伤有关的待遇。员工有下列情形之一的，认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害；（2）在
2021-12-12 15,340 -
上班时间人生受到了伤害老板有没有责任？
如果是在工作时间、工作地点、因为履行工作而受到的伤害可以要求老板进行赔偿，如果不是那就没有权利要求老板赔偿。
2022-10-27 15,340 -
上班时间在工作场所和工作原因受到事故伤害的能否认定为工伤待遇？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在上班时间，但非工作场所和工作原因摔伤的，可能无法认定工伤，是否构成工伤需由工伤保险行政部门依法认定。2、相关规定：《工伤保险条例
2022-01-26 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,374 2022.09.06 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,556 2022.05.11 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
851 2022.10.08
