新工厂搬迁签订的合同没到期怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿： 劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
-
签了无期限合同后工厂搬迁怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月; (二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工
2020.04.07 212 -
厂房合同到期不搬走怎么办厂房合同到期不搬走，双方可以协商。如果双方协商不成，出租方可以向法院起诉，要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费，并可要求租客承担相应的违约责任。租赁合同到期后承租人不搬走的，出租人可以催告承租人搬走，经催告的仍然不搬
2022.06.15 924 -
劳务合同到期工厂搬迁有补偿吗劳务合同到期工厂搬迁有补偿的情况：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
2020.08.12 226
-
工厂搬迁合同没到期工厂需要补偿吗
解除劳动合同的有补贴，不解除劳动合同没有补偿。劳动合同约定的劳动条件发生变化可以构成解除劳动合同的理由。
2022-10-19 15,340 -
因厂房到期需要搬迁，我们工作几年也没签订合同，我们该怎么办。
应尽快拿起法律武器维护您的合法权益，可要求公司赔偿您的双倍工资等费用。因涉及法律专业知识，建议聘请律师处理，以维护您的合法权益。如有具体问题可电话联系我，本人为劳动纠纷专业律师，我会为你解决问题。
2022-10-24 15,340 -
劳动合同到期工厂搬迁是怎样的
你说的劳动合同到期工厂搬迁补偿如下 公司维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同的没有补偿；公司不续签，或者降低劳动条件劳动者不续签的，按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。
2022-06-29 15,340 -
工厂搬迁没签怎么赔
没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。
2022-10-31 15,340
-
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,234 2022.04.17 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
585 2023.01.04 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,949 2022.04.17
