签订合同要履行告知义务吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
签订合同需要履行告知义务。告知义务的表现如下: 一、保险、合同签定之前和保险合同执行过程中,投保人和被保险人需要把有关保险标的的重要事实告诉保险人。 二、用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应当如实告知劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的情况。 三、商家在消费者选购时有义务告知,并在单据上注明。
如实告知义务是指在订立保险合同之时,被保险人或者投保人必须要将保险标的中的重要事项如实告知保险人,并确保保险人能够全面、准确地掌握这些重要事项,只有这样才能够让保险人正确的认识并评估危险状况,继而决定是否承保或者在何种条件下承保。对于《保险法》中的如实告知义务来说,其既可以被看成是一种制度,也可以被看成是一种通知、说明义务。
-
怎样履行告知义务
用人单位在雇佣劳动者的时候,是需要履行告知义务的。如果没有履行告知义务,给劳动者造成损失的,用人单位是需要承担相应的民事赔偿责任的。 如果用人单位在招聘(工)广告或简章中没有就单位基本情况进行介绍,应当在面试过程中如实告知劳动者本单位基本情
2020.02.24 162 -
银行短信告知属于履行告知义务吗
不属于,银行短信根据内容的不同而履行不同的通知,常见如办理银行卡之后设置短信余额提醒,在余额发生变动时银行均有义务发送短信履行提醒义务。告知义务主要涉及保险行业,以及销售者,银行在售卖产品时应当履行告知义务,但是短信依据内容的不同不能笼统地
2020.02.21 354
-
合同签订的时候,要履行什么义务
1、通知义务 通知义务又称告知义务,指合同当事人应将对合同相对方利益有重大影响的事项告知对方的义务。如《合同法》第158条规定:“当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符
2021-04-07 15,340 -
劳动者在订立劳动合同时应履行告知义务的告知义务包括哪些具体内容
(1)用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 (2)劳动者在已订立劳动合同期间因工作
2022-02-15 15,340 -
医院履行告知义务时合法的告知对象是
告知义务的告知对象是患者本人,18岁以上,16岁以上,18岁以下,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人;(二)患者的法定代理人和近亲属;病人的委托代理人;在这里,我们应该区分患者,不同的告知患者的
2021-11-30 15,340 -
保险中未履行告知义务
应当对该情况如实告知,否则可能导致日后受偿有障碍。《保险法》第十六条 订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。 ……投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对
2022-05-04 15,340
-
01:03
签订合同后不履行怎么办
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期
1,711 2022.04.15 -
00:48
分公司不履行合同义务怎么办
分公司不履行合同义务的,当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,违约责任的承担方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的,当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任;
1,155 2022.04.17 -
01:31
冒用他人名义签订合同有效吗
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
4,232 2022.04.15