无理由被辞退,我应该找哪个部门维权
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对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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维权应该找什么部门应当不同事项向不同的部门或者机构投诉、举报，比如消费者权益受到侵害，可以向工商行政管理部门、消费者协会等部门、组织投诉、举报。劳动者权益受到侵害，可以向人力资源和社会保障行政部门、劳动监察保障机构投诉、举报。
2020.05.30 659 -
被工厂无故辞退需要找哪个部门如果被工厂无故辞退的话可以找劳动行政部门。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够无故的辞退员工是违法的。如果有违法辞退员工的，除了支付工资之外还应该按照相关规定的经济补偿标准支付员工二倍的赔偿金。
2020.04.02 450 -
退伍军人被辞退找哪个部门地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称'复员退伍军人安置办公室'或'退伍军人安置办公室'。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人安置领导小组，下设复员
2020.04.28 420
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业主维权应该找哪个部门
业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。房屋的所有权人为业主，业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业
2022-03-27 15,340 -
公司被辞退应该找哪个部门举报
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，
2022-08-15 15,340 -
农民工维权应该找哪个部门
农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章
2022-06-24 15,340 -
工资被拖欠找哪个部门维权
工资被拖欠可以先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的可以找调解部门调解，调解不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-08 15,340
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00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,695 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,159 2022.04.17 -
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违建找哪个部门处理违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下： 1、案件受理登记； 2、现场勘察记录； 3、签发《停工核查通知书》； 4、填写《案件立案审批表》； 5、做《调查询问笔录》； 6、给规划部门发商请函，认定是违法建筑； 7、填写《案件处理审批表
4,933 2022.04.17
