放弃社保交社保公司如何补偿
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放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并且支付经济补偿金的，人民法院不给予支持。
公司为员工缴纳社保，是法定的社会责任和义务，同时也是员工应该享受的权利。按道理如果你入职公司以前已经缴纳了社保的，到了公司工作以后，应当和公司人力资源部门进行衔接，将以前自己缴纳的社保转入公司；如果你以前自己缴纳了社保，到了公司工作以后，公司认为你自己已经缴纳了社保，由于社保不能重复缴纳，而你又不愿意将自己缴纳的社保关系转入公司，那么这种情况的责任不在公司而在于你自己；如果你到公司工作以后，公司没有为员工缴纳社保，应当主动要求公司为你缴纳社保，如果公司也没有为其他员工缴纳社保的，那你自己按照个人身份来缴纳的社保，可以要求公司为你报销社保费用。
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公司延迟交社保该如何补偿一般情况下劳动局会通知整改和补缴，如果收到通知后仍然不整改的话可能是要罚款的。如果用人单位不办理社会保险登记的，则由社会保险的行政部门进行责令限期改正；倘若逾期不改正的，就会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，并对其直接负
2022.04.15 1,224 -
社保社保公司断交怎么补偿公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.25 718 -
公司不买社保如何补偿公司不买社保，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.07 175
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放弃社保公司怎么补偿
给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。如果因劳动者自身原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原
2022-05-14 15,340 -
公司放弃社保
这种的话看你们的工资条和你是否签订过放弃社保要求有社保补贴的协议，工资条体现了社保补贴的话就比较难了，但是没有的话你这边还是可以主张要求解除劳动合同并支付经济补偿金，社保和加班费。但是你现在不能提出离
2022-02-01 15,340 -
放弃社保怎么补偿？
给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。如果因劳动者自身原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原
2022-05-26 15,340 -
放弃社保
关于自愿放弃社保的问题，有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效
2022-04-04 15,340
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01:09
如何补缴纳社保社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,135 2022.05.11 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,742 2022.05.11 -
01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,303 2022.06.01
