辞退工作中遇到领导看不上该怎么办？
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辞职领导不批准无效，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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正常辞工，领导不批怎么办工厂辞工领导不批准，只要工人提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
2020.12.29 426 -
去工厂辞职工作领导一直不签字怎么办工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动监察部门申诉。
2020.01.06 210 -
辞工书领导不接怎么办啊！劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签
2020.11.18 322
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工作2年了领导一直看不上劝离辞退要怎么办？
只要你没犯重大错误，没有违反合同条例，单位就不能拿你怎么样。 越是遇着这样的上司，就越是不能屈服，坚持你自己的想法，一边工作一边复习，既然单位主管不同意你工作时间看书，你就要尽量避免再被她发现这类情况
2022-06-12 15,340 -
工作6个月不上班被领导辞退了我该怎么办
1、建议收集与该单位存在事实劳动关系的相关证据，如工资发放证明、考勤卡等。2、可要求单位支付未签合同的双倍工资，支付经济补偿金。3、协商不成可申请劳动仲裁。4、详情可联系我。
2022-10-22 15,340 -
遇到辞退员工领取不到被离职补偿金该怎么办
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
2022-07-10 15,340 -
领导辞退老员工怎么办？
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下： 坚持勤奋学习，强化理论武装
2022-11-07 15,340
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00:54
遇到房东不退押金怎么办正常情况下，租赁合同履行完毕或者是双方解除合同，房东都需要向租客退还押金。如果租客对房东的房屋或者设备设施有损坏行为，那么房东可以在押金之中直接抵扣，不予退还。但是如果不具备以上情形，房东就需要退还押金。房东不退还押金是属于违约行为，作为租
3,058 2022.04.15 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,347 2022.04.17 -
01:17
遇到套路贷该怎么办当事人遇到套路贷时，首先，最重要的是报警。根据《刑罚》第二百六十六条的规定，犯诈骗罪的要承担相应的刑罚。套路贷事实上已经构成刑事犯罪，他们期望通过与借款人（被害人）签合同走流水形成表面合法的借款事实的方式骗取借款人的钱财，其行为已构成诈骗罪
1,610 2022.04.15
