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劳务合同可以申请劳动仲裁吗？有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定，在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。
2020.05.01 469 -
劳务合同是否可以仲裁劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。 劳动仲裁的基本流程是什么 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件
2022.09.30 1,167 -
没签劳务合同可以劳动仲裁吗没有签劳务合同可以劳动仲裁。不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。 劳动仲裁流程怎么走 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2
2022.07.15 319
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劳务合同可以申请劳务仲裁吗
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、
2022-08-16 15,340 -
劳务合同可以申请仲裁吗？
申请人:xx有限公司 住所地:xxxx一环路北一段xx号 法定代表人:xxx职务:董事长 贵委受理申请人与被申请人xxx有限公司买卖合同纠纷一案【(2011)xx字第(xx)号】，现双方就还款事宜初步
2022-08-14 15,340 -
劳务合同可以申请仲裁吗
不可以申请劳动仲裁，劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争
2022-05-28 15,340 -
劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗
劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时
2022-05-28 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,791 2022.04.17 -
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合同纠纷可以仲裁吗合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方
907 2022.06.22 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,795 2022.05.11
