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工伤认定期间不上班对以后工作有影响吗?

2022-11-13 08:00

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2022-11-13回复

专业分析:

需要看情况,看认定期间你的工伤是否痊愈 1、如果已经痊愈,开不到病假就说明工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇; 2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这样你可以先请事假,公司不会不同意的,鉴定到延长停工留薪期,那么事假可以改成工伤假;没有鉴定到那就算是事假,公司也不能解雇你。 3、没有痊愈就不需要去上班,不过工伤带薪假期最多12个月。

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不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定期间不上班在医疗期的有工资,且原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。认定工伤并且已经评定伤残等级的,停发工资,按照级别有一次性赔偿或者每月津贴。

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