拆迁队是哪些单位？待遇怎么样？
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拆迁二次有两种理解，一种是拆迁之后，在新的安置地建设的房屋再次遇到拆迁，这种情况，就按照正常的拆迁来进行安置补偿即可。 还有一种是，在农村拥有两套房子，两套房子先后遇到拆迁。
企业因宣告破产、改制、撤销、解散或其他原因终止的，根据《贵阳市工伤保险实施办法》（市政府138号令）、《市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局〈贵阳市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见〉的通知》（筑府办发［24］52号）和省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于转发〈关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知〉的通知》（黔劳社厅发［29］32号）的精神，须预留工伤保险费用并一次性交参保缴费地社保经办机构。预留费用标准如下： （一）14级在职老工伤人员的伤残津贴和生活护理费，按其月发放标准预留至法定退休年龄； （二）14级退休（职）老工伤人员的生活护理费，按月发放标准预留1年。 （三）工亡职工供养亲属抚恤金，按月发放标准预留1年。 （四）11级老工伤人员的旧伤复发医疗费，按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留1年。
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事业单位工伤人员工资待遇是怎么样的？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工
2024.06.04 20 -
重庆拆迁拆迁怎样对待拆迁人答：拆迁人应当一次性支付被拆迁人或者房屋承租人6个月的过渡费。答：拆迁过渡时限自被拆迁人腾空房屋之日起，通常不超出18个月，过渡费按事实上过渡时限结算，有一个月补一个月。答：不够15天按半月计量；超出15天不够1个月的按1个月计量。答：因拆
2024.06.04 15 -
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2020.07.31 680
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2022-03-18 15,340 -
事业单位哺乳假待遇怎么规定的待遇怎么样
事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内，每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行，每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间，单位不可以以任何理由进行克扣工资。
2022-07-03 15,340 -
单位规定生育待遇包括哪些
1、任何单位不得因怀孕、产假等情形，降低女职工的工资。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。 2、女职工生育享受不少于90天的产假。已婚女职工在24周岁以上生育
2022-03-17 15,340 -
福利待遇，现在事业单位单位工资怎么样
事业单位的工资福利待遇如下：1、事业单位员工的工资包括基本工资、业绩工资和津贴。事业单位工资分配应结合不同行业事业单位的特点，体现职场责任、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位职工享受国家规定的福利
2021-10-24 15,340
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租房遇到拆迁怎么办房屋租赁期间，如果遇到房屋的征收或者拆迁的话，这时候承租人也可以要求征收人支付相应的补偿费用。与此同时，承租人还可以要求出租人按照合同的约定，承担相应的违约责任。具体来说，在房屋租赁期间遇到拆迁，承租人与出租人之间签订的租房合同仍然具有法律
2,392 2022.04.15 -
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农家乐遭遇拆迁怎么维权农家乐遭遇拆迁，维权的途径如下： 1、报警处理：遇到非法强拆，应当立即报警，向公安机关提出保护的请求，并且注意留存相关的报警记录，出警回执等等材料，以便日后在维权时作为证据使用； 2、向同级人民法院或上级主管部门提出行政复议，对行政复议不服
719 2022.05.21 -
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