你们好，厂里国庆不，也不给工资补贴，合理吗
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不合法，我国法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
单位不给工资条会违法。单位需要书面记录好劳动者的工资支付数额、时间等工资支付事项，并且向劳动者提供一份个人的工资清单。劳动者也有权利要求单位及时提供。
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国庆期间不给三倍工资合法吗国庆期间在10.1号至10.3号期间加班的，不给三倍工资违法；在10.4号至10.7号期间加班的，不给3倍工资不违法，用人单位安排补休的不需要支付加班费，未安排补休的支付2倍加班费。
2020.06.13 81
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单位也不给你发工资也不开除你这么处理
非劳动者的原因导致劳动者没有上班的用人单位应当依法支付劳动者放假工资。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-07-08 15,340 -
咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。
2022-10-08 15,340 -
工厂裁员，用取肖补贴，不给你加班，员工会自动，这合法，合理吗
工厂取消补贴和加班费的行为违反劳动法，在掌握相关证据后，你们可以向劳动部门投诉，或主动解除劳动合同并向劳动部门提起仲裁要求经济补偿。具体证据如工资单，加班打卡记录，劳动合同等。具体可以电话咨询。
2022-10-23 15,340 -
你们就是我昨天自离了然后厂里不发工资给我
单位做法违法，可以向劳动监察大队投诉解决。
2022-10-17 15,340
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01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
714 2023.01.04 -
01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,815 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,226 2022.04.17
