员工休息日发生交通事故怎样处理
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雇员发生交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
发生交通事故后，应该先报交警处理。交警会对事故现场进行勘查处理，然后进行事故责任认定，根据事故认定的责任进行相应处罚。如果当事人自愿和解的话，可以组织双方调解，不愿意调解的，告知当事人向人民法院提起民事诉讼。一般流程为现场处理、事故责任认定、处罚、组织调解： 一、现场处理 1、维护良好道路通行秩序，组织抢救受伤人员； 2、查找道路交通事故当事人和证人，控制肇事嫌疑人； 3、勘查事故现场，固定、提取或者保全现场证据材料； 4、必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件； 5、与当事人预约事故处理时间。 二、事故认定交通事故责任认定自现场调查之日起１0日内做出，当事人若对认定书不服，可3日内向上级交警部门申请复核。 三、处罚应当在作出道路交通事故认定之日起五日内，对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。 四、调解询问各方当事人是否愿意进行调解，愿意调解的，调解次数最多为两次，调解成功的制作《调解书》，送达当事人；不愿意调解的，告知当事人向人民法院提起民事诉讼。
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交通事故发生怎样处理1、立即打开双闪，主要的目的是为了提醒过往车辆，防止发生二次事故。 2、确认下车安全的时候打开车门。交通事故发生在主干道上，下车前一定要看清楚四周的情况，开门时候不能影响其它车辆的通行。下车的时候要注意过往的车辆。总之，安全第一。 3、用手
2020.06.20 179 -
发生交通事故怎样处理？交通事故发生的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
2020.10.02 136 -
发生交通事故的怎样处理发生交通事故的处理，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
2020.09.28 209
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企业员工发生交通事故怎样处理?
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中
2021-03-29 15,340 -
员工发生交通事故怎么处理？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
2022-05-17 15,340 -
休息时间发生交通事故算工伤吗
可以申请工伤认定。 最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复辽宁省高级人民法院： 你院（2007）辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定
2022-03-19 15,340 -
企业员工发生交通事故怎么处理?
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中
2022-05-24 15,340
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发生交通事故后应该怎样处理发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理： 1、如果事故轻微，只是有财产损失，那么当事人可以自行协商，达成协议进行处理； 2、发生严重交通事故后，尤其是涉及到人员受伤的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
996 2022.11.21 -
01:11
发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,638 2022.04.17 -
01:11
酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,769 2022.04.17
