劳动法中的假期都有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动法》中的假期包括元旦;春节;五一劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 如果这些节日不安排休假的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
劳动法里的假期有哪些
《劳动法》中规定了下列假期:元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日;婚丧假、病假、探亲假、带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位都应当依法支付工资。
2020.02.15 272 -
劳动法中有哪些法定假日
《劳动法》中规定的法定节假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日的期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。
2020.12.06 225 -
劳动法中产假规定有哪些?
关于产假的规定有,女职工生育享受98天产假,最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.02.08 138
-
劳动法中的法定假日都有哪些?
根据《劳动法》第四十条规定,用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 在法定节假日安排劳动者
2022-11-12 15,340 -
新劳动法中对请病假的规定都有哪些
1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因
2022-06-12 15,340 -
劳动法中的长期病假有哪些规定
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十
2022-10-01 15,340 -
劳动法丧假的规定都有哪些
包括死者的直系亲属。直系亲属是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属,如父母与子女、祖父母与孙子女等。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。 《劳动法》第四十条规定,用人单
2022-11-14 15,340
-
03:06
中国死刑都有哪些罪
死刑,也可以称为“处决、极刑或者生命刑”;指的是行刑者在基于法律所赋予的权力情况下,结束一个死刑犯的生命。 我国的死刑适用的罪名有: 1、危害国家安全罪,包含背叛国家罪;分裂国家罪;武装叛乱、暴乱罪;投敌叛变罪;间谍罪;为境外的机构、组织、
5,898 2022.04.15 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,421 2022.04.17 -
01:15
假释的条件有哪些
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人,在执行一段刑期之后,因其遵守监规,接受教育和积极改造,确有悔改表现,同时也不再导致危害社会,而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有: 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
1,769 2022.04.15