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员工带薪病假有多少天实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十
2020.12.18 1,263 -
员工年假一般有多少天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入上述休假的假期。
2020.12.10 187 -
公司员工丧假有多少天国家规定有一至三天的婚丧假。职工可以请一至三天的丧假。根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。职工
2020.05.14 270
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XX公务员第有多少天
国家法定98天，目前四川省内法规晚婚晚育加30天，纯母乳喂养加30天，如果是剖腹产再加15天，一共170天左右。甘孜州正好在四川，你如果符合我提到的情况，最多可以休到170天，6个月左右。
2022-10-20 15,340 -
员工产假有多少天
员工产假多少天？ (一)必须享受的假 产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(
2022-04-01 15,340 -
劳动XX有没有规定员工旷工多少天可以除名
按照规章制度，如果单位规定三天，劳动者旷工三天属于严重违反公司制度可以解除合同，如果没有规定单位可以发手续要求上班。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合
2022-10-01 15,340 -
员工流产假有多少天？
不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》：（人工流产也是流产，这个没什么说的）第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀
2022-07-06 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,823 2023.01.19 -
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,346 2022.06.15 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
33,104 2022.04.12
