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心脏支架病退新规心脏支架病退新规是：心脏支架申请病退，主要满足以下条件：养老保险缴费原则上达到15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；一般疾病出院满一年；尿毒症、恶性肿瘤、肢体瘫痪等住院后难以恢复的严重疾病；精神障碍患者出院后满在5年，并有5年的系统治疗
2022.04.12 17,486 -
劳动合同到期可以不续签吗如果公司在劳动合同到期之后忘签合同，已经支付给劳动者经济补偿金的，可以不再续签；如果及时续签的，就不需要再支付经济补偿。或者双方解除劳动合同后可以再次建立劳动关系，签订劳动合同。
2020.11.02 155 -
心脏支架报销比例异地做心脏支架手术国家也是报销的，县级医院报销百分之四十，市级医院报销百分之三十五，省级医院报销百分之三十。医保费用问题需要看病情状态，植入支架数目以及型号，明确总体费用，报销的范围是看国家具体规定的，同时注意冠心病术后重要的是坚持服用二级
2020.01.14 1,486
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在申请病退[心脏支架四枚]期.到期.不签劳动合同怎么办
如果能承担交费，那么肯定是自己交更好，因为将来的养老金会更多的如果无法承担这个费用，并且可以办理病退，那么就病退吧，养老金肯定少不少的办理了病退，将来是不能再正退了，一直都是病退养老金
2022-10-05 15,340 -
心脏放支架可以大病医保吗
心脏支架手术属于重疾保障范围的病种，可以获得重疾保险金的理赔。保险公司将产品定名为重大疾病保险，必须包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、重大器官移植术或
2022-09-02 15,340 -
劳动合同到期不续签可以不签劳动合同吗？
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十
2022-08-17 15,340 -
劳动合同到期不签可以吗？
劳动合同到期可以不续签，但是符合法定情形顺延的，劳动合同会自动顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四
2022-07-04 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,104 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,537 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,575 2022.04.17
