租脚手架断裂人受伤对方付责任赔偿吗
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根据我国法律规定，承担责任的方式主要有： 1、停止侵害。停止侵害主要用于对(商标专用权等)和人身权(姓名权、肖像权等)的侵害。 2、排除妨碍。排除妨碍主要用于对财产所有权、经营权、承包权、使用权、相邻权的保护。 3、消除危险。消除危险主要用于自己的财产和人身可能由于其他人的经营活动或财产管理不善而带来的危险。 4、返还财产。返还财产广泛适用于财产被他人非法占有的情况。 5、恢复原状。恢复原状主要是用于侵占他人财产时的一种责任形式。 6、修理、重作、更换。修理、重作、更换主要是用于债务人履行合同时音乐会标的物的质量不合格时采取的形式。 7、赔偿损失。赔偿损失是在民法中最普遍使用的一种。无论是侵权责任或违约责任都可以赔偿损失。 8、支付违约金。这种责任形式只适用于违约责任。 9、消除影响，恢复名誉。消除影响，恢复名誉主要适用于对名誉权、其他人身权利的侵犯和对知识产权的侵犯。 10、赔礼道歉。赔礼道歉适用于对人身权和知识产权的各种侵犯。
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双方打架，一方都受伤的，互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。民事赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
要根据具体情况判断。先打人的一方反而被打伤，如果构成正当防卫的，责任由先打人的一方自己承担，对方无责任。受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿?双方打架对方先动手受伤，如果是因为对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任；如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任；赔偿的数额根据受伤的程度确定。
2020.12.25 403 -
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿？司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种情况不会被认定为正当防卫，而会认定为互殴，所以双方都要承担相应的法律责任，相互对对方的伤情承担刑事或行政责任，相互对对方的民事损失承担赔偿责任。民事赔偿范围有：因就医治疗支出的各项费用以及因
2021.02.06 332 -
双方打架对方先动手受伤如何赔偿双方打架，双方都受伤的，互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序，是分担责任的主要依据。 如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。
2020.10.26 160
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工伤脚趾断裂怎样赔偿
,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
2022-03-31 15,340 -
脚筋断裂工伤如何赔偿
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-07-13 15,340 -
两人打架对方先动手受伤了我方有责任吗
你方行使正常的管理职责，没有责任的。对方属于故意伤害行为，根据被害人的伤情（需要法医鉴定），确定对方的责任，伤势分为轻微伤、轻伤、重伤。刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上，而轻微伤就是治安
2022-03-17 15,340 -
打架先动手手筋划断对方有责任吗？
先动手打人的人把自己手筋划断了，由对方负责，当事人没有责任。 《刑法》 第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 第四条【法律面前人人
2022-04-27 15,340
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01:19
事故受伤,对方全责,怎么补偿事故受伤对方全责的补偿如下：交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的，就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤，耽误自己上班，减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费，有伤残的，可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律
1,374 2022.04.17 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,594 2022.04.15 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,627 2022.04.17
