档案年龄大晚退2年怎么办,怎么规定
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比档案年龄大晚退2年会按照档案年龄办理退休。若是对年龄登记不一致有异议的，可以拿着相关的资料和证据到相关部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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比档案年龄大晚退2年会按照档案年龄办理退休。若是对年龄登记不一致有异议的，可以拿着相关的资料和证据到相关部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休。
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