全日制职工与非全日制职工有何区别?
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 一是工作时间不同。 二是非全日制用工可以订立口头协议。 三是非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。 四是非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 五是非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。
全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;全日制用工每日工作时间不超过八小时,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
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全日制职工和非全日制职工的区别是啥
全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度,非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时;非全日制用工可以订立口头协议,全日制用工签订劳动合同必须采用书面形式;其他。
2020.08.04 200 -
非全日制用工与全日制用工有何区别
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 一是工作时间不同。标准的全日制用工一般实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度;非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 二是订
2020.07.04 225 -
全日制用工与非全日制用工有何区别
(1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 (2)全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工,用人单位与
2022.08.09 388
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全日制职工和非全日制职工的区别
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别一般主要有以下几个方面的差异:第一,工作时间不同。第二,非全日制用工可以订立口头协议。第三,非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。
2022-03-28 15,340 -
非全日制职工和全日制职工有什么区别
全日制职工和非全日制职工存在以下区别:全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度,非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时;非全日制用工可以订立口头协议,全
2022-06-28 15,340 -
全日制职工和非全日制职工的区别是有什么
全日制职工和非全日制职工存在以下区别:全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度,非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时;非全日制用工可以订立口头协议,全
2022-06-27 15,340 -
非全日制用工与全日制用工有何区别?
非全日制用工与全日制用工有以下区别:非全日制用工以小时计酬为主,全日制以日计酬为主;非全日制的当事人可以签订口头协议,可以随时终止劳动合同;而全日制的当事人要签订书面的合同并且要依法解约,程序更为复杂
2022-11-05 15,340
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24,569 2022.04.15 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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