企业超过30天还可以向单位申请离职吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚申请超过30天，如果这三十天是冷静期就还有效，如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。
离婚申请超过30天不去还有效。如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。
-
离婚申请超过30天不去还有效吗离婚申请超过30天，如果这三十天是冷静期就还有效，如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。
2021.01.09 190 -
-
离婚申请超过30天不去还有没有效离婚申请超过30天不去还有没有效，需要根据情况而定。如果这三十天是冷静期就还有效，如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内，双方在三十天以后没有一起去办离婚，未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记
2022.06.17 1,485
-
企业超过30天再为职工申请工伤有好处吗
没啥好处，用人单位未在本条第一款规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
2022-10-19 15,340 -
企业职工请假超过五天的，还可以休年假吗？
你可以请五天以上的假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资（3）累计工作不满1年10年的员工，请病假
2021-10-25 15,340 -
想问单位工伤申报超过30天责任能申请吗
劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。《
2022-08-08 15,340 -
工伤鉴定时间超过30天可以申请吗
1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-07-07 15,340
-
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,368 2022.05.11 -
00:53
夫妻单方可以申请离婚吗夫妻单方可以申请离婚。离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚必须要男女双方共同申请，签署离婚协议书才可以办理。因此协议离婚不能够单方申请。诉讼离婚是可以单方申请的，想要离婚的一方可以直接向人民法院起诉。起诉的时候，要向法院递交民事起诉
589 2023.01.04 -
01:20
火车票超过30天怎么取报销凭证火车票超过30天取报销凭证的方式如下：乘车日期30日以上的30日，在预约受理后的规定期限内，到预定好的票面发站或到站，凭乘车人有效身份证件原件领取报销凭证。 具体流程如下： 1、电话联系12306客服，人工客服； 2、提供具体信息； 3、根
26,684 2022.05.11
