工地受伤如何进行工伤认定申请？

在工地发生意外事件后,企业应根据实际情况,准备包括工伤认定申请表、签署完毕的书面劳动合同以及由正规医院提供的医疗诊断证明等各项资料,以便为其员工提出正式的工伤申请。如果企业未能主动进行此项工作,员工本人可以依据法律规定,自行准备上述所需材料,并向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 关于在工地上因公受伤而申请工伤认定的具体流程,主要包括以下几个步骤:首先,应向用人单位所在地区或工伤事故发生地的设区市劳动和社会保障局工伤保险科递交申请;其次,按照要求提交相关的证明文件;第三步是对工伤进行正式认定;接下来是进行劳动能力鉴定;最后便是落实相应的赔偿事宜。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。