为包工头打工受伤工人属于谁的责任
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承包商和施工现场的施工方应承担连带赔偿责任。承包商与工人之间的雇佣关系,在雇佣活动中遭受人身伤害的,承包商当然应承担赔偿责任。施工公司将工程分包给无施工资质的承包商,存在过错,应承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十四条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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为包工头打工受伤为接受劳务一方也就是包工头承担责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
当事人为包工头打工受伤,一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的,当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追偿。
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为包工头打工受伤由谁承担责任
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发
2022.04.12 927 -
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为包工头打工受伤谁承担责任呢
为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。
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工人包工头受伤谁的责任?
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
2022-07-13 15,340 -
关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
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为包工头打工造成工人重伤谁承担责任
为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
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包工头拖欠工资该谁管包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争
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包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致的,包工头仍然拖欠工资的话,那么农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维
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