哪些情形不能休年假？
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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
不准休年假的情形：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；其他。
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哪种情形不能安排年休假员工有下列情形之一的 ，不享受当年的年休假：1、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，
2021.12.13 290 -
有哪些情形不能享受当年度年休假职工不能享受当年度的年休假的情形包括： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资； 3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假； 4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假； 5
2020.12.20 95 -
哪种情形不能安排年休假员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的
2020.09.02 108
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哪些情形下不能请年休假
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20
2022-12-08 15,340 -
哪些情形不能享受年休假
职工有下列情形之一的，不享受当年的：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月
2022-09-16 15,340 -
不准休年假情形有哪些
根据《职工带薪年休假条例》规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1
2023-03-14 15,340 -
不享受年休假有哪些情形
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病
2022-10-15 15,340
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01:06
哪些情形不能取保候审存在以下情形的，犯罪嫌疑人不能取保候审： 1、严重危害社会治安或其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人； 2、累犯、犯罪集团的主犯； 3、自伤、自残方法逃避侦查的； 4、危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的。 根据规定，取保候审
420 2022.06.17 -
00:56
不能判处死刑的情形有哪些不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；
508 2022.06.17 -
01:00
不能主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。 根据我国法律规定，不能主张不当得利请求权的情形有： 1、为履行道德义务进行的给付，虽然受领人无合法根据而受领，但给付人不得请求返还。如对救助自己生命或拾金不昧的人支付报酬等； 2
638 2022.04.25
