合同解除算是被辞退吗
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不算被辞退。因为根据我国劳动合同法的相关规定，通常情况下，辞退通常包括以下的2种情况：1、过错性辞退。过错性辞退一般包含：不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情况；2、无过错性辞退。无过错性辞退通常包含：员工不能胜任工作等情况。
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协商解除算是被辞退吗？协商解除不算是被辞退。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2020.02.15 232 -
被辞退要签解除合同吗要的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法，员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.02.20 184 -
被辞退要签解除合同吗?要的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法，员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021.07.04 408
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协商解除算是被辞退吗？
协商解除，不算是被辞退。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退包括不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形；而无过错性辞退包括员工不能胜任工作等情形。
2023-02-01 15,340 -
协商解除算是被辞退吗
协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
2022-11-12 15,340 -
解除劳动合同算辞退吗
解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的
2022-11-03 15,340 -
协商解除算算被辞退吗
是的，用人单位主动与劳动者协商终止劳动合同的，单位应当给予经济补偿。单位与劳动者协商终止劳动合同，劳动者同意的，协商终止劳动合同。单位与劳动者协商终止劳动合同，劳动者不同意，强制终止的，非法终止。
2021-12-25 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,110 2022.05.11 -
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,274 2022.04.15 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,354 2022.04.17
