参照最低工资标准有哪些
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最低工资标准有关规定：1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、无正常工资支付能力的用人单位（连续三个月以上不能正常支付工资的）支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资作为正常工资支付标准。2、用人单位需要按照最低工资标准支付工资的，应当履行必要的民主程序，并提前报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门应当将实施最低工资标准的用人单位纳入重点监测范围，加强跟踪检查，有效维护劳动者的基本劳动报酬权益。用人单位恢复正常生产经营后，应当及时恢复或者提高工资标准。3、在试用、实习、熟练或学徒期间，用人单位与劳动者之间的劳动关系事实已经确立，最低工资规定已经适用。4、法定年假、探亲假、婚假、丧乳假、丧假等休假期，是法律赋予劳动者的休息权利，应当视为提供最低工资。
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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确定最低工资标准有以下参考因素：劳动者本人和赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；社会劳动生产率；社会就业状况；区域间经济发展水平的差异。
从2020年7月1日起，成都市的月最低工资标准调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。
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调整最低工资标准应当参考哪些因素调整最低工资标准应当参考以下因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动
2020.01.26 252 -
最低工资标准的确定应参考哪些因素最低工资标准的确定应参考以下因素： 1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费用； 2、社会社会平均工资水平； 3、社会劳动生产率； 4、社会基本就业状况； 5、区域间经济发展水平的差异。 法律规定，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者
2022.04.16 1,894 -
最低工资标准包括哪些最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构
2022.04.16 2,032
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最低标准工资标准有哪些
按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。 从理论上来看，按照“正常劳动”
2022-05-20 15,340 -
最低工资标准标准有哪些
最低工资标准相关规定： 一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低
2022-05-27 15,340 -
最低工资标准有哪些
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2021-03-11 15,340 -
最低工资标准有哪些
最低工资标准包括奖金、提成。 最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇
2022-04-02 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,543 2022.04.12 -
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北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
22,975 2022.04.18 -
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