劳动合同应该签几份由谁持有
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定,劳动合同是一式两份的,用人单位持有一份,劳动者持有一份,这样出现纠纷时,劳动者就能提供证据。
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劳动合同应该由谁持有
一般劳动合同都是一式三份,劳动者和用人单位以及劳动局各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。但也可以一式两份,劳动者和用人单位各持一份。
2020.04.30 148 -
应该由谁持有劳动合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.12.15 106 -
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劳动合同应该由谁持有?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同应该由谁持有
劳动合同是一式三份的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各持一份。
2022-10-15 15,340 -
劳动合同应该由谁持有呢?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-18 15,340 -
劳动合同应该由谁持有呢
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-04 15,340
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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,593 2022.05.11 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
5,562 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,717 2022.05.11