建筑施工企业拖欠员工年终奖怎么赔偿
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控制工程款拖欠风险的关键是控制项目的在建过程。在发生拖欠初期，除了口头催讨，更要善于运用国际上通行的函告催讨方式(并做好催讨记录)。 在连续催讨无果或拖欠渐增的情况下，对在建项目应及时分析，采取相应自我保护措施。首先应放慢施工进度，对后继资金明显不落实的则应坚决停建。 对资金遇有一时困难，业主要求垫资的，则应协商要求建设方对已欠资金提供第三方的信用担保。如果无法提供，则应选择由建设方提供实物抵(质)押的做法。 与此同时，施工企业应争取与建设方达成拖欠资金利息补偿的书面协议；对长期拖欠又未能办妥有关抵押担保手续的； 要跟踪建设方的动向；对拖欠款较大的房产开发项目还应不失时机地实行诉讼保全，以防止其在施工企业不知情的情况下，将建设项目抵押给第三者。
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建筑施工企业如何预防工程款拖欠施工企业应争取与施工方达成拖欠资金利息补偿的书面协议。控制项目拖欠风险的关键是控制项目在建过程。拖欠初期，除口头催收外，还应善于运用国际通行的信函催收方式。 在连续催收失败或拖欠逐渐增加的情况下，应及时分析在建项目，并采取相应的自我保护措施
2022.04.14 250 -
建筑施工企业如何预防工程款拖欠控制工程款拖欠风险的关键是控制项目的在建过程。在发生拖欠初期，除了口头催讨，更要善于运用国际上通行的函告催讨方式(并做好催讨记录)。在连续催讨无果或拖欠渐增的情况下，对在建项目应及时分析，采取相应自我保护措施。首先应放慢施工进度，对后继资金
2021.04.18 159 -
企业拖欠员工工资怎么赔偿?公司拖欠公司的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2020.03.24 286
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建筑企业拖欠员工工资怎么办
建筑公司拖欠员工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
2022-06-23 15,340 -
建筑企业拖欠员工工资应该怎么投诉
劳动地所属辖区劳动保障部门（人力资源和社会劳动保障局劳动监察大队）。
2022-10-02 15,340 -
建筑施工企业拖欠工程款怎么调查取证
建筑企业工程量巨大，往往会先用材料后付款，因此很多企业在跟建筑企业合作的时候，可能会遇到拖欠工程款的情况。一旦建筑企业工程款拖欠，最后需要通过法律途径来解决，那么这个时候怎么调查取证呢? 1、调查取证
2022-07-15 15,340 -
企业停业员工年终奖怎么算
1、双倍工资是从双方建立劳动关系的第二个月开始计算，满一年的。故共计11个月。 2、年终奖需要提供相关证据。 3、公司停业不属于用人单位合法解除劳动合同的原因，故需承担违法解除劳动合同的经济赔偿金，每
2022-03-20 15,340
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01:34
企业拖欠工程款怎么办企业拖欠工程款的，一般情况下当事人之间可通过达成补充协议，明确清偿工程款的方式解决。对于就工程款的清偿问题无法协商一致的，债权人可采取诉讼或仲裁的形式来解决。向法院起诉要求债务人还款。在起诉时，承包人可就建设工程款主张优先受偿。债权人胜诉之
2,049 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,885 2022.04.17 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
724 2022.06.22
