学生兼职多少岁合法
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职,如果此时单位不发在校学生的兼职费,那么其只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
-
大学生兼职要签合同吗?
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
2020.02.17 1,822
-
学生兼职多少岁
16岁。法律禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由
2022-01-04 15,340 -
学生兼职收入多少要交税?
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,我国的个人所得税有11种应税所得,其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联。您是在校学生,因为要读书,与企业不是任职、受雇关系,因此
2022-03-21 15,340 -
学生兼职没有签合同
在校学生不具备正式“就业资格”,故不适用劳动合同法规定。 1、不签合同不违法,但需要按约定的报酬额支付相应的劳动报酬。不存在“双倍赔偿”。 2、双方随时可以解除“雇佣关系”(不能认定为正式劳动关系),
2022-01-29 15,340 -
学生兼职工资报酬
没有具体规定,可以参照非全日制就业的工资标准。《劳动合同法》第七十二条非全日制就业小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制劳动报酬结算支付周期不得超过15天。《劳动合
2022-01-04 15,340
-
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,798 2022.05.11 -
01:09
小学生贫困补助多少钱
小学生贫困补助多少钱,每个地区的标准都不一样。针对于贫困学生的教育补助政策如下: 1、学前教育免收保教费; 2、义务教育免除杂费、教科书、作业本,享受寄宿生补助,小学生每生每期500元、初中生每人每期625元,享受营养改善计划,4元每生每天
12,947 2022.04.17 -
01:21
法定婚龄多少岁
根据我国现行的婚姻法的有关规定,男女双方领取结婚证,必须要达到法定的结婚年龄,即为一般男方不得早于二十二周岁,女方不得早于二十周岁,原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。 法定结婚年龄,一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照
1,797 2021.04.25